採用情報

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リオンの補聴器は“リオネット”ブランドとして多くの方に親しまれ、70年以上の歩みの中で多くの「日本初」や「世界初」の技術を生み出してきました。
1948年に日本初の量産型補聴器を発売して以来、 私たちリオネットはお客様の聞こえに寄り添い続けています。
これまでも、これからもお客様の一番近くで寄り添う補聴器を生み出していきます。
活躍中の先輩社員にインタビューしました。
①補聴器の販売スタッフ
　・店舗内にて補聴器のご購入を検討されるお客様への販売業務
　・医療機関にて補聴器相談業務
②卸販売店へ訪問する営業スタッフ（ルートセールス）
③医療機関へ訪問する営業スタッフ（ルートセールス）

「聞こえ」という日常の体験を左右するものになります。
補聴器を通じてお客様へより良い「聞こえ」をお届けする事でQOL（生活の質の向上）のお手伝いができる、この仕事でしか経験できないものがあります。
配属店舗にて基礎的な研修を2週間ほど行い、業務内容の理解やマナーなど基礎的なことを学びます。
その後、先輩社員が付き補聴器の調整や聴力測定などOJT型の研修を行います。
併せて、リオン株式会社(東京都国分寺市)で定期的に行われる製品・技術に関する研修に参加していただきます。

新卒採用に関するお知らせ

募集対象

　◆ 言語聴覚士、認定補聴器技能者は歓迎
　◆ 補聴器販売経験者も歓迎
　◆ 未経験第二新卒歓迎
　◆ 営業・接客経験者歓迎

選考について
  1. 応募書類の提出もしくはお電話でのお問い合わせ
  2. 面接日の決定（弊社からご連絡）
  3. 面接試験（2回）、適性検査
  4. 合否の通知
雇用形態 正社員
職 種 販売、営業
勤務地 埼玉県、東京都、千葉県、栃木県、群馬県、長野県、宮城県
仕事内容 ①直営店舗で接客する販売スタッフ
②卸販売店へ訪問する提案型営業スタッフ（ルートセールス）
③医療機関へ訪問する提案型営業スタッフ（ルートセールス）
就業時間 9:00～17:30　実働7.5時間　休憩60分　※部署により違いあり
※時間外勤務手当別途支給
※試用期間中は残業はありません
給与 大学卒 基本月給210,000円以上（別途手当は社内基準に則る）
経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給
※試用期間中は基本給と通勤手当のみ支給
※昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）
待遇 通勤手当（上限 25,000円）、家族手当、住宅手当
※退職金制度有り・各種社会保険完備
休日休暇 年間休日　120日以上
完全週休2日（日曜日＋他1日）、国民の祝日
夏期・年末年始休暇
有給休暇（入社半年後から付与）
試用期間 3ヶ月
選考方法 面接（二次面接まであり）、適性検査
応募要項 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書または成績証明書をお送りください。
TEL：048-824-1205
東日本リオン株式会社　管理部　採用担当宛
〒330-0062　埼玉県さいたま市浦和区仲町3-11-2

当社は、以下の3つの能力を備えた方を求めています。

前に踏み出す力（アクション）
  • 一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力。
 
考え抜く力（シンキング）
  • 常に問題意識を持って課題を発見し、帰結方法やプロセスについて納得いくまで考え抜く力。
 
チームで働く力（チームワーク）
  • 自分の意見を的確に伝えるとともに、異なる意見や立場も尊重しながら、多様な人と目標に向けて協力する力。
 
上記の3つの能力は、12に細分化されそれらの能力要素も求めています。
 
前に踏み出す力
主体性 物事に進んで取り組む力
働きかけ力 他人に働きかけ巻き込む力
実行力 目的を設定し確実に実行する力
 
考え抜く力
課題発見力 現状を分析し目的や課題を明らかにする力
計画力 課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
創造力 新しい価値を生み出す力
 
チームで働く力
発信力 自分の意見をわかりやすく伝える力
傾聴力 相手の意見を丁寧に聞く力
柔軟性 意見の違いや立場の違いを理解する力
状況把握力 自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する能力
規律性 社会のルールや人との約束を守る力
ストレスコントロール力 ストレスの発生源に対応する力
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